英足总正在酝酿对劳工证规则进行修改，预计在夏窗前获得通过，阿森纳将可以从中受益。

《泰晤士报》报道称英超和EFL俱乐部接近达成协议，支持英足总修改劳工证规则的计划。他们将可以签下4名无法获得劳工证的海外球员。

在新规之下，给予英格兰本土球员的上场时间越多，在劳工证积分体系外可以签下的海外球员就越多。

如果所有俱乐部通过这个提案，那么英足总将把计划提交给内政部，并且在今夏开始实行新规。

英足总的提案允许那些给予本土球员出场时间不低于35%俱乐部签下4名无法获得劳工证的海外球员。

上场时间在30-35%区间的俱乐部可以签下3名球员，低于该区间的俱乐部只能签下2名球员。

拿阿森纳举例，本赛季的前36轮比赛中，阿尔特塔为英格兰本土球员提供了11,079分钟的上场时间，分别被拉姆斯代尔、怀特、霍尔丁、史密斯-罗、恩瓦内里、萨卡、恩凯蒂亚和尼尔森瓜分。

这相当于阿森纳英超总上场时间的31.1%，只要最后两轮本土球员再获得207分钟出场时间，那么这个比例就会保持在30%以上，做到这一点应该不难。

这样一来，阿森纳将会进入30-35%的区间，可以签下3名无法获得劳工证的球员。

接下来的几个赛季，枪手应该很容易达到35%的门槛。

萨卡、拉姆斯代尔和怀特看起来依然会是铁定的首发，而球队还可能引进赖斯。另外尼尔森、恩凯蒂亚和史密斯-罗也会获得很多机会。

然后还有青年队的小将们，最近几轮沃尔特斯经常进入英超大名单，恩瓦内里和刘易斯-斯凯利等新星如果留队的话也会得到机会。

枪手应该可以满足英足总新规的目标，让自己获得引进海外球员的额外名额。