南安普顿确认降级后，跟队记者Jacob Tanswell发布了文章，详细梳理了南安普顿降级的原因。原文篇幅过长，将会分为几篇文章进行发表。第一篇主要讲的是南安普顿的体育总监拉斯穆斯-安克尔森。

五年前，拉斯穆斯-安克尔森在曼彻斯特进行了一场有关体育数据分析的公开演讲。安克尔森在此次演讲中说道：“足球界有一种说法，那就是积分榜永远不会说谎。事实上问题没那么简单，我来解释一下这其中的原因。”

“如果你想了解一个赌徒是怎么想的，那就是：积分榜永远都在说谎。足球是一种非常随机的一项运动，比篮球的随机性还要强，因为这是一项得分比较低的运动。”

如今，安克尔森和董事会一起，带领南安普顿在这个赛季来了一场俄罗斯轮盘游戏。去年11月，安克尔森在接受The Athletic的采访时承认，买年轻球员是一种风险。

安克尔森非常有自信，有着大胆的想法。在来到南安普顿任职之前，他被认为是一个有着创新思维的、充满不确定因素的思想家，能带来更好的变革。

在布伦特福德和中日德兰任职期间，他通过更多数据分析来影响球队各方面的决策。安克尔森认为自己是一个学者，也认为自己是一个畅销书作家。他的作品《金矿效应》承诺可以破解好成绩的秘密。

这本书中有这么一段话：“天赋不是一成不变的，它不是你拥有或者没有的东西。如果你没有，那你就退出游戏了。你必须要动态地理解它。举个例子，世界上有很多女性的歌声比麦当娜的更好，也有很多女性长得比麦当娜更好看。但是麦当娜成功地管理好了她所有的天赋，并付诸行动。这才是真正的天赋。”

一位了解安克尔森的匿名人士称：“如果安克尔森有10个想法，其中1个肯定会令你大吃一惊。而另外9个想法，你得好好管理它。”安克尔森在布伦特福德任职的时候，布伦特福德足球总监菲尔-贾尔斯会检查并质疑安克尔森的一些想法。

然而来到南安普顿后，他的合伙人，也就是体育共和国集团的另一位创始人克拉夫特对足球一窍不通，在内森-琼斯解雇前，球队的决策都由安克尔森一个人拍板决定。