比赛场面失控、发布会口无遮拦、与球员不和传闻日起.......许多方面的轨迹，都在重蹈两年前穆里尼奥下课之前的覆辙。在又一个国际比赛日接近尾声之际，列维终于还是坚定了解雇孔蒂的决心。这也是热刺在2019年后，四年来解雇的第四位主教练。

四年前，热刺搬进了新球场、历史性地杀进了欧冠决赛，白百合盛放的花期似乎指日可待；

四年后，这支球队依然挣扎在“后欧冠决赛时代”的暗夜中，在年复一年的换帅中，消磨殆尽了所有对荣誉的期待与幻想。

波切蒂诺、穆里尼奥和孔蒂三任名帅，接连以“下课”的惨烈方式离去，甚至让人忘记了努诺-桑托在北伦敦留下的短暂印记。

数位名帅先后在此折戟，白鹿巷的主人，就真的有毒吗？

【主教练：短期蜜月，长期背锅】

“换帅如换刀”，这一说法放在热刺身上，倒是没有不灵验。

除了波切蒂诺的开局相对坎坷外，其他几位主帅，都度过了时长不等的蜜月期：初到白鹿巷半年，穆里尼奥在伤病潮、新援融入不畅、疫情导致赛季停摆等一众不利条件困扰下，将球队带进了欧联杯，并在次年一度在12轮之后位居榜首；

孔蒂也尽可能在较短时间内，将三中卫的打法和不服输的韧劲灌输给球队，在赛季末成功反超阿森纳进军欧冠；哪怕是仅仅执教了3个月的努诺，都能当季联赛揭幕战以曼城祭旗，而后分别以两场1-0击败狼队与沃特福德，喜提8月月最佳主帅。

然而，短暂的蜜月期后，几位主帅都陷入了不同程度的困境，并最终在合同到期前就仓皇下野。

穆里尼奥和孔蒂，陷于战术体系的死板单一，以及对轮换球员关系处置失当，最终落得主力球员身心疲惫、轮换球员人心散落的下场；

波切蒂诺后期，欧冠决赛失利的阴影久未散去，用于保持球员活力的训练和心理疗法失效，“外来户”恩东贝莱打破薪资结构的高薪，也让更衣室人心浮动；至于努诺，则更多是能力和威望实在有限，难以服众。

四年四任主帅，哪怕是用“控制变量法”的朴素思路，应该也不难理解，真正的核心问题，恐怕不是主教练。只不过是在列维眼中，相比换掉球员，换掉主教练，显然是一种成本更低、更有利于装点财报的解法。

【球员：能力不足，心态脆弱】

阵容深度薄弱，主力与轮换球员之间实力差异过大，是热刺在阵容上的硬伤。

哪怕是在军容最为鼎盛的年份里，比利时后防二老、登贝莱和凯恩等核心位置，始终没有可堪重用的后备人选。

此外，部分球员能力不足，却又长期在阵容中把持一席之地。没错，最突出的，就是单防糟糕、移动缓慢，只能寄居于三中卫队友的保护下的戴尔。

比起能力上的不足，球员们心态上的脆弱，或许才是热刺久病成医的病根。

2020-21赛季欧联杯耻辱性地被萨格勒布迪纳摩逆转淘汰后，跟队记者Alasdair Gold在其专栏文章中认为，球员的意志力有所欠缺，教练很难令他们倾其所有。这也是为什么球队至今仍未取得进一步突破的原因所在。

波切蒂诺时期，以年轻人为主的热刺，在面对困难局面时，经常会陷入“紧张情绪”，或是被血气冲昏头脑；

穆里尼奥时期，球队总是不能守住领先优势；

孔蒂时期，球队虽然一度是“最会踢逆风球”的球队——在先丢球落后情况下获得的积分最多——但是细看丢球前后的表现不难发现，整支球队，似乎直到落后了才如梦方醒。

凯恩曾经提到，球员们比赛中总是会“无理由的畏惧”。领袖气质的缺乏，让这支球队在精神层面总是未战先怯：常以老好人形象出现在公众视野的凯恩、洛里，鲜少有振臂高呼提振士气的镜头；

里查利松、罗梅罗两位作风强硬的南美球员，又总是被情绪和犯规麻烦困扰；思前想后，这支球队真正有足够的领导力和沉稳气质肩负队长袖标的，似乎真就只有霍伊别尔一人。

回顾此前数位热刺主帅下课前球员们的表现，“爱抱怨”成了一个撕不掉的标签——厌倦波切蒂诺数年如一日的高强度训练、嫌弃努诺带队时训练量过小、又对穆里尼奥和孔蒂“无聊而没有挑战性”的训练感到乏味。

能力不足，要求颇多，和这样一群球员在一起，又怎能搞好足球呢？

同样地，两年前负于萨格勒布后，队长洛里直接指出：“过去我们曾是一支互相信任的优秀团队，但我不知道如今我们是否仍是那样。我真的不确定。”老一代球员，似乎已经接受了在热刺无缘奖杯的宿命；

中生代与新生代球员，有些只是将热刺视作跳板，缺乏对这件球衣的认同感。欧冠决赛的余波已经远去，如何弥合不同代际球员在目标上的差异，这一更艰巨的挑战，留给了以列维为首的管理层。

【管理层：投入缺乏实效，眼光定位偏差】

每年俱乐部财报披露时，热刺内外都会呈现出截然不同的两重天：董事会望着越发光鲜的财务报表而欣喜，畅想着优越现金流加持下球队营收的勃勃生机；

球迷们则一边望着财报上天书般费解的数据和图表，一边望着已经多年没有更新的荣誉陈列室，只得安慰自己，不过又是平庸的一年。

平心而论，单从投入数量上来看，列维对穆里尼奥和孔蒂的支持，已经远超过往，至少不会再出现2018年夏窗零引援的滑稽戏。

截至今年冬窗，热刺已经为孔蒂投资了1.92亿英镑，前后引进14位球员。穆里尼奥执教的一年多时间里，列维也一反此前的精打细算，在市场上支出了1.3亿英镑，带来了10位新援。

这不禁令人遐想，倘若波切蒂诺能够在任上得到如此力度的支持，会不会绵延许久的冠军荒，已经结束了呢？

然而，投入数量是一方面，引援质量又是另一个问题了。

以2019年斥资1亿欧元签下恩东贝莱和洛塞尔索为转折点，热刺的引援策略，便始终在左右摇摆：既希望通过引进即战力补强阵容，抓住核心球员所剩无几的争冠窗口期作最后一搏，又不肯在有望为阵容提供质变的引援上真正有所行动，长期停留在购买替代品的思路中。

去年夏天，在心心念念的左脚中后卫位置上，孔蒂苦等巴斯托尼或格瓦迪奥尔未至，只等来了租借加盟的朗格莱。

今年冬窗，热刺在特罗萨德交易中一度占得先机，最后却因为报价过低而无疾而终，目送比利时人投入同城死敌的怀抱。

类似的操作不胜枚举，更不用说2018年夏天因为几百万差价无缘格拉利什，次年却花费1000万英镑签下利兹联边锋杰克-克拉克。

如今，格拉利什在曼城与英格兰队风生水起，克拉克则先后辗转英甲和英冠，在热刺一线队只留下了4次出场。

在长期“购买替代品”思路影响下，许多引援的目的，仅仅是为了充实替补席，很难对主力球员们的位置造成冲击。

长此以往，缺乏竞争动力的主力球员们，便会不可避免地陷入身心的双重疲惫。当然，在佩德罗-波罗加盟后，埃默松的爆发算是一次无心插柳，但是类似的例子，实在是太少了。

在天平的另一端，列维的许多操作，也缺乏说服力。

一方面，清理冗员乏力，造成球队阵容看似庞大，却始终只能维持一套阵容的精兵强将。

另一方面，热刺上一次通过转手非青训球员成功盈利，甚至要追溯到2019年将特里皮尔出售给马竞。

过去数年，不甘只当球星加工厂的列维，屡次在队内球员处于身价曲线高点时不愿出手，坐视其价值随着表现的起伏与合同的临近一路走低，最终在合同到期前仓促低价成交。

2019年夏天，列维在埃里克森离队问题上立场强硬，却又没能与球员就续约达成一致。

此后半年，丹麦人长期被按在板凳上，有限的上场时间里也显得漫不经心。最终，2020年1月，合同进入最后半年的丹麦中场，以2000万欧元的“白菜价”前往国际米兰。作为对比，彼时他在德转的身价，高达9000万欧元。反观利物浦，在巴萨屡次的橄榄枝攻势下，果断抛售库蒂尼奥，并用“小魔术师”换回的资金，进行防线升级改造。

一边不甘心只当超一线豪门的球星加工厂，一边又缺乏长线投资的眼光，或许是队史最出色的一代热刺，就在列维为首的管理层的短视和优柔寡断中，错失了许多潜在的实现阵容升级，真正迈入豪门阶层的机遇。

【结语】

接连几任名帅的翻车，多笔重磅引援的打水漂，都指向一个结论：欧冠决赛后，热刺“换个活法”的尝试，已经走向无可避免的失败。球员的能力、主教练的短板都需要反思，但是最根本的问题，还是管理层存在缺陷的运营思路。

管理层的思路不正，再优秀的球员、再卓越的主教练，也很难在白鹿巷真正有所作为。

未来，只要列维与ENIC不实现真正放手，热刺应该还是会回归低价淘宝年轻球员、以欧冠资格为最高追求的发展路径。

只是，距离下一个知人善用的波切蒂诺、下一个青训瑰宝凯恩和下一个低价淘来的孙兴慜，热刺又需要等待多久呢？